@phdthesis{Rathmann2022,
  type      = {Master Thesis},
  author    = {Resi Rathmann},
  title     = {Kompetenzmessung der Mitarbeitenden als Voraussetzung f{\"u}r die Digitale Transformation},
  journal    = {Measuring employee competencies as a prerequisite for digital transformation},
  doi       = {10.25924/opus-4584},
  pages     = {IX, 195},
  year      = {2022},
  abstract  = {Im Zuge der beschleunigten, technologischen und organisatorischen Entwicklung, die den digitalen Wandel kennzeichnen, kommt dem Kompetenzmanagement eine besondere Be-deutung zu. Diese Masterarbeit widmet sich den Fragestellungen, welche Kompetenzen Mitarbeitende in Zeiten der Digitalen Transformation ben{\"o}tigen und wie diese gemessen werden k{\"o}nnen. Anhand einer Literaturrecherche sowie der Durchf{\"u}hrung von zw{\"o}lf Einzelbefragungen von Expert:innen mit anschlie{\"s}ender qualitativer Inhaltsanalyse, konnten im Verlauf der Diskussion die Forschungsfragen beantwortet werden. Die Ergebnisse zeigen, dass es bisher keine standardisierte Definierung der Kompetenzen f{\"u}r die Digitale Transformation gibt. Aber die Kompetenzen k{\"o}nnen gemessen werden, dies stellt jedoch ein schwieriges Vorhaben dar. Au{\"s}erdem sollte bei der Kompetenzmessung der Mitarbeitenden auf wis-senschaftlich fundierte Messinstrumente zur{\"u}ckgegriffen werden. Die Kompetenzmessung ist eine Voraussetzung der Digitalen Transformation, um Kompetenzl{\"u}cken fr{\"u}hzeitig zu erkennen und zu schlie{\"s}en. Ziel ist es, die Kompetenzentwicklung zu st{\"a}rken. Diese Arbeit richtet sich an Interessierte, die die Beweggr{\"u}nde der Kompetenzmessung der Mitarbeitenden als Voraussetzung f{\"u}r die Digitale Transformation verstehen m{\"o}chten. Schlagw{\"o}rter: Kompetenzen, Digitale Transformation, Kompetenzmessung},
  language  = {de}
}