@phdthesis{Egle2022,
  type      = {Master Thesis},
  author    = {Jacqueline Egle},
  title     = {Gestaltung der F{\"u}hrung und Zusammenarbeit hybrider Teams},
  journal    = {Designing the leadership and cooperation of hybrid teams},
  doi       = {10.25924/opus-4647},
  pages     = {135},
  year      = {2022},
  abstract  = {Die hybride Form des Zusammenarbeitens in Unternehmen begleitet uns sp{\"a}testens seit Beginn der Corona Pandemie. Aber auch Homeoffice, der Fachkr{\"a}ftemangel und die Digitalisierung f{\"u}hren dazu, dass die hybride F{\"u}hrung und die hybriden Teams ein immer wichtigerer Bestandteil der Zusammenarbeit in Unternehmen werden. Ziel dieser Masterarbeit ist es Verhaltensweisen und Methoden zu identifizieren, wie die F{\"u}hrung und die Zusammenarbeit der hybriden Teams gestaltet werden k{\"o}nnen. Die Methoden und Verhaltensweisen werden mit den F{\"u}hrungsstilen von Goleman, dem Empowering Leadership und den transaktionalen und transformationalen F{\"u}hrungsstil in Verbindung gesetzt. Resultierend aus den Ergebnissen werden Handlungsempfehlungen f{\"u}r das Gestalten der F{\"u}hrung und der Zusammenarbeit entwickelt. Beginnend mit einer umfassenden Literaturrecherche folgen Expert:innen Interviews mit F{\"u}hrungskr{\"a}ften und Expert:innen aus den Personalabteilungen, welche mittels einem teilstrukturierten Leitfaden gef{\"u}hrt und anhand der Auswertungsmethode von M{\"u}hlfeld ausgewertet werden.},
  language  = {de}
}