@phdthesis{Schoech2023,
  type      = {Master Thesis},
  author    = {Hannah Sch{\"o}ch},
  title     = {Betriebliche Gesundheitsf{\"o}rderung generationenspezifisch gestalten},
  journal    = {Designing generation-specific workplace health promotion. Opportunities and risks of generation-specific workplace health promotion},
  doi       = {10.25924/opus-4803},
  pages     = {VI, 167},
  year      = {2023},
  abstract  = {Als Folge des demographischen Wandels m{\"u}ssen Unternehmen in {\"O}sterreich und ganz Europa lernen, mit einer alternden Belegschaft, dem Fachkr{\"a}ftemangel und Problemen bei der Rekrutierung von Mitarbeitenden umzugehen. Um erfolgreich wirtschaften zu k{\"o}nnen, sind Unternehmen daher gezwungen, solche Arbeitsbedingungen zu bieten, dass Mitarbei-tende aller Generationen gesund und leistungsf{\"a}hig ihre Arbeit tun k{\"o}nnen. Die generatio-nenspezifische Gestaltung der Betrieblichen Gesundheitsf{\"o}rderung setzt an diesem Punkt an und hilft den Unternehmen, der demographischen Entwicklung gut ger{\"u}stet zu begeg-nen. Die vorliegende Arbeit besch{\"a}ftigt sich mit der generationenspezifischen Betrieblichen Ge-sundheitsf{\"o}rderung. Im Rahmen einer qualitativen Untersuchung werden Chancen und Ri-siken identifiziert, die in einer generationenspezifischen Betrieblichen Gesundheitsf{\"o}rderung liegen. Dabei werden die Bed{\"u}rfnisse der unterschiedlichen Generationen an die Betriebli-che Gesundheitsf{\"o}rderung ber{\"u}cksichtigt. Am Ende der Arbeit steht ein Ma{\"s}nahmenkatalog f{\"u}r generationenspezifische Betriebliche Gesundheitsf{\"o}rderung, der die Chancen und Risiken die darin liegen, miteinbezieht und eine Unterst{\"u}tzung in der praktischen Arbeit im Unternehmen bieten soll.},
  language  = {de}
}