@phdthesis{Gasser2020,
  type      = {Master Thesis},
  author    = {Melanie Gasser},
  title     = {Planspiel als Methode zur Entwicklung von Change-Management Kompetenzen in Organisationen},
  doi       = {10.25924/opus-3684},
  pages     = {VIII, 187},
  year      = {2020},
  abstract  = {Die Kompetenzentwicklung im Umgang mit Ver{\"a}nderungsprozessen f{\"u}r Mitarbeitende aller Hierarchieebenen ist essentiell, da diese zu einem festen Bestandteil des Alltags z{\"a}hlen. Durch speziell erstellte Planspiele f{\"u}r diesen Themenbereich werden F{\"u}hrungskr{\"a}fte und Mitarbeitende f{\"u}r den Ver{\"a}nderungsprozess sensibilisiert. „SysTeamsChange“ stellt eines der marktf{\"u}hrenden Planspiele in diesem Themenbereich dar. In diesem Tool werden die Teilnehmenden in die Lage versetzt, mit diversen Situationen richtig umzugehen. Die vorliegende Masterarbeit er{\"o}rtert die Bedingungen, unter welchen das Planspiel „SysTeamsChange“ effektiv in Ver{\"a}nderungsprozessen eingesetzt werden kann. Zudem wird analysiert, ob es sich bei diesem Spiel um eine wirkungsvolle Methode f{\"u}r die Kompetenzentwicklung f{\"u}r F{\"u}hrungskr{\"a}fte handelt und in welchen anderen Einsatzbereichen das Tool erfolgreich verwendet werden kann. Basierend auf den Ergebnissen der theoretischen Ausarbeitungen und durchgef{\"u}hrten Experteninterviews werden Handlungsempfehlungen zum verbesserten Einsatz von „SysTeamsChange“ abgeleitet. Dadurch soll den Unternehmen eine leichtere und effizientere Handhabung mit dem Einsatz dieses Tools erm{\"o}glicht werden.},
  language  = {de}
}