@phdthesis{Wille2020, type = {Master Thesis}, author = {Ramona Wille}, title = {Potenziale und Herausforderungen von People Analytics}, journal = {Potentials and challenges of People Analytics. Application possibilities for industrial companies in the DACH-region}, doi = {10.25924/opus-3662}, pages = {VIII, 84}, year = {2020}, abstract = {Erfolgreiche Personalarbeit zeichnet sich durch gute, datenbasierte Kenntnisse und Verkn{\"u}pfungen {\"u}ber alle Gesch{\"a}ftsbereiche, mit Fokus auf die Menschen im Unternehmen, aus. In vielen Unternehmen werden relevante Personalentscheidungen noch immer aus dem Bauch heraus getroffen, anstatt durch eine fundierte Grundlage von Daten. People Analytics ist einer der wichtigsten Trends im Personalmanagement und dennoch wird es kaum in einer Personalabteilung der DACH-Region eingesetzt. Ziel dieser Masterarbeit ist es, die Chancen und Herausforderungen von People Analytics auszuarbeiten und Einsatzm{\"o}glichkeiten f{\"u}r Industrieunternehmen der DACH-Region aufzuzeigen. Daf{\"u}r werden die theoretischen Grundlagen und Anwendungsprozesse von People Analytics dargelegt und die Herausforderungen und Hindernisse sowie die M{\"o}glichkeiten und Chancen ausgearbeitet. Im Rahmen von zwei Experteninterviews mit HR-Spezialisten werden die aktuellen Gegebenheiten der DACH-Region eruiert. Dabei wurde ersichtlich, dass die gr{\"o}{\"s}ten Chancen von People Analytics sowohl in der Literatur als auch den befragten Personen zufolge, in der datenbasierten Entscheidungsfindung, der strategischen Personalentwicklung sowie in der strategischen Personalplanung liegen. Die gr{\"o}{\"s}ten Herausforderungen werden in der Akzeptanz der Mitarbeitenden, der IT-Infrastruktur sowie in der fehlenden analytischen Kompetenz der Mitarbeitenden im Personalbereich gesehen. Einsatzm{\"o}glichkeiten, abseits der derzeit bereits ausgewerteten Unternehmenskennzahlen, sind aufgrund der oben genannten Herausforderungen sowie den marginal vorhandenen Daten in den Unternehmen der DACH-Region derzeit keine gegeben.}, language = {de} }