TY  - THES
U1  - Master Thesis
A1  - Ziegler, Michael
T1  - Algorithmen und ihre Implikationen auf Management-Kompetenzen
BT  - Wie wirken sich Machine Learning und Künstliche Intelligenz auf die Anforderungen an Management-Kompetenzen aus?
N2  - Die Entwicklungen im Bereich der Algorithmen, Machine Learning und Künstlicher Intelligenz sind rasant und halten Einzug in immer mehr Bereichen des alltäglichen Lebens, insbesondere in den Unternehmen. Aus diesem Grund wird in dieser Arbeit der Frage nachgegangen, inwiefern dieser Trend Auswirkungen auf die benötigten Management-Kompetenzen hat. Zur Beantwortung dieser Frage wird zuerst die klassische Management-Lehre mit ihren zentralen Begrifflichkeiten und bestehenden Kompetenzmodellen beleuchtet und basierend auf diesen Erkenntnissen ein Analyse-Hilfsmodell entwickelt. Im Anschluss werden die wichtigsten Grundlagen zum Themenkomplex Algorithmus, Machine Learning und Künstliche Intelligenz behandelt und auf dieser Basis benötigte Management-Kompetenzen abgeleitet. Zusätzlich werden aktuelle Studien großer Beratungsunternehmen und Fachartikel analysiert und ebenfalls Kompetenzen für den Einsatz von Machine Learning und Künstlicher Intelligenz identifiziert. Schliesslich wird eine Gap-Analyse durchgeführt mit dem Resultat, dass keine grundsätzlich neuen Kompetenzen notwendig sind, diese jedoch teils erweitert werden müssen und sich deren Wichtigkeit verschiebt.
KW  - Künstliche Intelligenz
KW  - Management-Kompetenzen
KW  - Machine learning
Y2  - 2020
U6  - https://doi.org/10.25924/opus-3679
DO  - https://doi.org/10.25924/opus-3679
SP  - VII, 89
S1  - VII, 89
ER  -