@phdthesis{KaufmannPauger2020,
  type      = {Master Thesis},
  author    = {Angelika Kaufmann-Pauger},
  title     = {F{\"u}hrung im Zeitalter der digitalen Transformation},
  journal    = {Leadership in the age of digital transformation},
  doi       = {10.25924/opus-3678},
  pages     = {IX, 189},
  year      = {2020},
  abstract  = {Die digitale Transformation stellt F{\"u}hrungskr{\"a}fte vor neue Aufgaben. Sie sind aufgefordert, einen Lernweg zu beschreiten und nehmen dabei eine Vorbildfunktion ein. Diese Masterarbeit widmet sich der Fragestellung, welche Kompetenzen F{\"u}hrungskr{\"a}fte im Zeitalter der digitalen Transformation ben{\"o}tigen und welche Auswirkungen das auf Leadership-Entwicklungsprogramme hat. Nach der theoretischen Bearbeitung der Thematik wurden qualitative Interviews mit Expertinnen und Experten im Bereich Leadership durchgef{\"u}hrt. Es folgte eine Online-Befragung von F{\"u}hrungskr{\"a}ften, die quantitativ ausgewertet wurde. Die Ergebnisse zeigen, dass analoge Kompetenzen im digitalen Zeitalter weiterhin die Hauptrolle in der F{\"u}hrungsarbeit spielen. Eine starke Auspr{\"a}gung der digitalen Kenntnisse f{\"u}hrt jedoch zu einer h{\"o}heren Profitabilit{\"a}t. Die Untersuchung zeigte bei den Befragten Unterschiede bei den Herausforderungen, Kompetenzen und Weiterbildungsw{\"u}nschen in Bezug auf Geschlecht, Alter, digitale Reife und Gr{\"o}{\"s}e der gef{\"u}hrten Teams. Daraus folgt, dass Programme in der F{\"u}hrungskr{\"a}fteentwicklung individuelle Anpassungen erfordern. Diese Masterarbeit richtet sich an Interessierte, die das Spannungsfeld von F{\"u}hrenden in der digitalen Transformation verstehen wollen.},
  language  = {de}
}