@phdthesis{Rauch2020,
  type      = {Master Thesis},
  author    = {Bernd Rauch},
  title     = {Die vier Tage Arbeitswoche},
  journal    = {The four days working week. Benefit and impact analysis},
  doi       = {10.25924/opus-3713},
  pages     = {V, 51},
  year      = {2020},
  abstract  = {Das Ziel der vorliegenden Masterarbeit war es, den Nutzen einer 4-Tage-Woche einerseits f{\"u}r Mitarbeiter, aber auch f{\"u}r Unternehmen herauszufinden. Dazu wurde als erstes herausgefunden, welche Auswirkungen die Arbeitszeit auf Mitarbeiter haben kann und inwiefern das immer wichtiger werdende Thema Work-Life-Balance davon betroffen ist. Als n{\"a}chster Schritt wurden Erfahrungsberichte von Unternehmen, sowie derer Mitarbeiter analysiert. Derzeit gibt es noch nicht viele L{\"a}nder und Unternehmen, welche sich f{\"u}r eine 4-Tage-Woche einsetzen, weshalb diejenigen, die eine 4-Tage-Woche bef{\"u}rworten oder eingef{\"u}hrt haben, gro{\"s}e mediale Aufmerksamkeit erhalten und regelm{\"a}{\"s}ig interviewt werden. Daraufhin wurden weitere Arbeitszeitmodelle analysiert, welche als Alternative f{\"u}r den Zweck einer besseren Work-Life-Balance und auch bessere Wettbewerbsf{\"a}higkeit f{\"u}r Unternehmen eingesetzt werden k{\"o}nnen. Dann folgte die empirische Analyse, wobei Experteninterviews und auch eine quantitative Umfrage in Vorarlberg durchgef{\"u}hrt wurden. Dabei wurden einerseits Kenner der 4-Tage-Woche, aber auch Nicht-Kenner befragt und diese Umfrageergebnisse miteinander verglichen. Als letzter Schritt wurde Kontakt mit einer bekannten Unternehmensberaterin aufgenommen, welche Spezialistin im Bereich Change-Management und Organisationsentwicklung ist. Somit wurde eine Handlungsempfehlung zur Implementierung einer 4-Tage-Woche ausgearbeitet. Diese Masterarbeit ist sowohl f{\"u}r Entscheidungstr{\"a}ger im Personalbereich, als auch f{\"u}r all jene Dienstnehmer, welche ihre Work-Life-Balance f{\"u}r wichtig erachten.},
  language  = {de}
}