@article{Wilms2024,
  author    = {Falko Wilms},
  title     = {Entscheidungsgetriebene Organisation},
  series   = {Kommunikation und Zusammenarbeit: miteinander denken, gemeinsam entscheiden, arbeitsteilig handeln},
  doi       = {10.58079/w0am},
  year      = {2024},
  abstract  = {Das Konzept der entscheidungsgetriebenen Organisation basiert auf der Tatsache, dass jede Aktivit{\"a}t entlang der arbeitsteiligen Wertsch{\"o}pfung in einer Organisation1 im Kern auf Entscheidungen beruht, die aneinander ankn{\"u}pfen.2 Jede Aktivit{\"a}t kann man vollziehen oder unterlassen, beide M{\"o}glichkeiten sind zun{\"a}chst gleichgewichtig. Jede argumentative Begr{\"u}ndung f{\"u}r eine Aktivit{\"a}t ist dabei zugleich eine Begr{\"u}ndung gegen alle anderen, ebenso m{\"o}glichen Aktivit{\"a}ten. Da dies f{\"u}r alle wertsch{\"o}pfenden Aktivit{\"a}ten in einer Organisation gilt, werden Entscheidungen von jeder an der arbeitsteiligen Leistungserstellung beteiligten Person getroffen.},
  language  = {de}
}