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Christine Gassner

• Die unternehmerische Initiative ist eine wichtige Triebkraft für das Wachstum der Wirtschaft und für Innovationen. Frauen stehen jedoch nach wie vor vor speziellen Herausforderungen, wenn es um die Gründung von Unternehmen geht. Eines der größten Hindernisse für weibliches Unternehmertum ist der Mangel an Unterstützung. Frauen haben nach wie vor Schwierigkeiten, Kapital für ihre Vorhaben zu beschaffen. Untersuchungen haben gezeigt, dass weibliche Personen im Vergleich zu männlichen Personen weniger Unternehmen gründen. In diesem Zusammenhang spielt das Mentoring eine entscheidende Rolle bei der Entwicklung von Unternehmerinnen. Dies ermöglicht den Austausch wertvoller Erfahrungen, das Erlernen von Fähigkeiten, wertvolles Feedback und die Erweiterung des Netzwerks. Die Wirksamkeit eines solchen Mentorinnen Programms wird im Rahmen der vorliegenden Arbeit anhand des Pilotprojekt Fempower Community untersucht. Dabei wird analysiert welchen Einfluss ein Mentoringprogramm auf die Gründungsvorhaben und die definierten Kernkompetenzen der Teilnehmerinnen hat. Um diese Frage zu beantworten, wurde eine standardisierte quantitative Befragung der Teilnehmerinnen, sowie Interviews mit vier Teilnehmerinnen des Programms durchgeführt. Darüber hinaus wurden Sekundärstudien zum Vergleich herangezogen. Zu den Hauptzielen des Mentoring-Programms gehört, die unternehmerischen Vorhaben der Teilnehmerinnen zu realisieren und deren Kernkompetenzen zu stärken. Die Auswertung der quantitativen Studie ergab, dass die Teilnehmerinnen ihre Ziele zum Teil erreichten und ihre Kernkompetenzen zum Teil verbesserten. Aus den Interviews geht hervor, dass sich das Mentoring-Programm positiv auf die Entwicklung ihrer unternehmerischen Pläne ausgewirkt hat und die Kernkompetenzen der Teilnehmerinnen fördern konnte.
• Entrepreneurship is a key driver of economic growth and innovation. However, women in particular still face challenges in starting and growing a business. One of the biggest barriers to female entrepreneurship is the lack of support. Women still struggle to raise capital for their ventures. Research has shown that female founders start fewer businesses than male founders. In this context, mentoring plays a crucial role in the development of women entrepreneurs. This allows for the sharing of valuable experiences, skill learning, valuable feedback, and network expansion. The effectiveness of such a mentoring programme is investigated in this thesis using the pilot project Fempower Community. The influence of a mentoring programme on the start-up plans and the defined core competencies of the participants is analysed. To answer this question, a standardised quantitative survey of the participants and interviews with four participants of the programme were conducted. In addition, secondary studies were used for comparison. One of the main goals of the mentoring programme is to realize entrepreneurial projects and strengthen core competencies. The evaluation of the quantitative study showed that the participants partially achieved their objectives and improved their core competences. The interviews showed that the mentoring programme had a positive effect on the development of their entrepreneurial plans and was able to promote the participants' core competencies.