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Coaching als Instrument der Personalentwicklung

  • Das Ziel der vorliegenden Masterthesis ist es zu beantworten, wie die Zielwirksamkeit von Coaching im Rahmen der Personalentwicklung realitätsnah erfasst werden kann. Dazu wird zunächst eine Abgrenzung des Begriffs „Coaching“ vorgenommen, sowie verschiedene Formen des Coachings vorgestellt. Darauf basierend wird der aktuelle Forschungsstand im Bereich der Evaluation von Coaching dargestellt und hierbei genauer auf verschiedene theoretische Evaluationsmodelle eingegangen. Zusätzlich dazu wird eine Identifikation der Wirkfaktoren vorgenommen. Die Forschungsfragen werden mithilfe einer qualitativen empirischen Methodik unter Durchführung von Experteninterviews beantwortet. Die Masterthesis resultiert in der Darstellung eines möglichen Evaluationsprozesses.
  • The aim of this master's thesis is to answer how the effectiveness of coaching can be real- istically measured in the context of personnel development. In this context, the term “coaching” is first defined, and various forms of coaching are displayed. Based on this, the current state of research in the field of evaluation of coaching is presented and various theoretical evaluation models are discussed more closely. In addition to that the impact factors are identified. The research questions are answered with the help of a qualitative empirical method with the execution of several expert interviews. The master thesis concludes in the presentation of a possible evaluation process.

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Metadaten
Author:Saskia Kübel
DOI:https://doi.org/10.25924/opus-4269
Subtitle (German):Evaluation von Coaching
Title Additional (English):Coaching as an instrument of personnel development. Evaluation of coaching
Advisor:Falko Wilms
Document Type:Master's Thesis
Language:German
Year of publication:2021
Publishing Institution:FH Vorarlberg (Fachhochschule Vorarlberg)
Granting Institution:FH Vorarlberg (Fachhochschule Vorarlberg)
Release Date:2021/10/04
Tag:Coaching; Evaluation; Personalentwicklung; Wirksamkeit
Number of pages:VII, 93
DDC classes:300 Sozialwissenschaften
Open Access?:ja
Course of Studies:Betriebswirtschaft: Human Resources & Organisation
Licence (German):License LogoUrhG - The Austrian Copyright Act applies - Es gilt das österr. Urheberrechtsgesetz