Organisation als Gefüge von Holons und Monaden
- Wer Organisationen als (hierarchische) Netzwerke von Holons und Monaden betrachtet, eröffnet sich Einsichten über Dynamik und Stabilität von Kommunikation und Entscheidung entlang der arbeitsteiligen Leistungserstellung.
Author: | Falko WilmsORCiD |
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URL: | https://komzu.hypotheses.org/1881 |
Date: | 04.03.2024 |
DOI: | https://doi.org/10.58079/vxm8 |
Parent Title (German): | Kommunikation und Zusammenarbeit: miteinander denken, gemeinsam entscheiden, arbeitsteilig handeln |
Document Type: | Article |
Language: | German |
Year of publication: | 2024 |
Release Date: | 2024/03/04 |
Organisationseinheit: | Wirtschaft |
DDC classes: | 300 Sozialwissenschaften / 330 Wirtschaft |
JEL-Classification: | M Business Administration and Business Economics; Marketing; Accounting |
Open Access?: | ja |
Publicationlist: | Wilms, Falko E. P. |
Licence (German): | Creative Commons - CC BY-SA - International - Attribution - ShareAlike - Namensnennung - Weitergabe unter gleichen Bedingungen 4.0 |