Partizipation in der Arbeitswelt junger Berufstätiger
- Trotz der Relevanz von Partizipationsprozessen in Unternehmen und deren belegte Auswirkungen zeigt sich ein deutliches Ungleichgewicht zwischen der aufgezeigten Bedeutung von Beteiligungsprozessen und dem gleichzeitig geringen Umsetzungsstand in Betrieben. Deshalb soll geprüft werden, inwiefern sich die Erwartungen jüngerer Mitarbeiter:innen mit ihrer erlebten Arbeitsrealität decken. Dazu wurden 459 Personen (59,5% Frauen) im Alter zwischen 16 und 35 Jahren zu allgemeinen Partizipationsmöglichkeiten und zu flexiblen Arbeitsbedingungen befragt. Es zeigen sich signifikante Unterschiede in beiden Teilbereichen der Partizipation zwischen den Erwartungen der Arbeitnehmer:innen und deren erlebter Realität in den Unternehmen. Über Angleichung der betrieblichen Realitäten der Partizipation könnten Unternehmen und Mitarbeiter:innen auf verschiedenen Ebenen gewinnen.
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| Author: | Lukas Arnold, Pascale Roux, Fabian A. Rebitzer |
|---|---|
| Handle: | http://ffhoarep.fh-ooe.at/handle/123456789/1612 |
| Document Type: | Other |
| Language: | German |
| Year of publication: | 2022 |
| Release Date: | 2023/01/04 |
| Tag: | Arbeitswelt; Partizipation; junge Berufstätige; quantitative Sozialforschung |
| Number of pages: | 5 |
| Organisationseinheit: | Forschung / Forschungszentrum Human Centred Technologies |
| Forschung / Forschungsgruppe Empirische Sozialwissenschaften | |
| DDC classes: | 300 Sozialwissenschaften |
| Open Access?: | ja |
| Peer review: | wiss. Beitrag, peer-reviewed |
| Publicationlist: | Rebitzer, Fabian A. |
| Roux, Pascale | |
| Arnold, Lukas | |
| Licence (German): |  Creative Commons - CC BY - International - Attribution- Namensnennung 4.0 |
