Refine
Year of publication
- 2022 (113) (remove)
Document Type
- Master's Thesis (113) (remove)
Institute
Has Fulltext
- yes (113)
Is part of the Bibliography
- no (113)
Keywords
- Agilität (2)
- Digitale Transformation (2)
- Effizienz (2)
- Forschung durch Design (2)
- Gashydrat (2)
- HLK (2)
- Industrie 4.0 (2)
- Nachhaltigkeit (2)
- Personalentwicklung (2)
- Photovoltaik (2)
- Simulation (2)
- Usability (2)
- VUCA (2)
- 3D-Karten (1)
- 6-DOF (1)
- AR (1)
- AWG (1)
- Abscheidung (1)
- Actor Model (1)
- Agiles Prozessmanagement (1)
- Aktorenmodell (1)
- Akzeptanz (1)
- Altersgruppen (1)
- Animationen (1)
- Arbeitgeberattraktivität (1)
- Arbeitsplatzlernen (1)
- Arbeitszeit (1)
- Arbeitszeitgestaltung (1)
- Architekturintegration (1)
- Architekturmanagement (1)
- Artificial intelligence (1)
- Attitude (1)
- Auftragsfertigung (1)
- Ausgeförderte Photovoltaikanlagen (1)
- Ausstellungsdesign (1)
- Azure IoT Hub (1)
- BPM Lifecycle (1)
- Bankensektor (1)
- Bauprojekt (1)
- Befeuchtungs-Entfeuchtungs-Prozess (1)
- Berührungspräzision (1)
- Bibliothek (1)
- Big bath accounting (1)
- Blasensäulenbefeuchter (1)
- Blick (1)
- Blockheizkraftwerk (BHKW) (1)
- Bodenabsorber (1)
- Brand (1)
- Brand Awareness (1)
- Brand Image (1)
- Budget (1)
- Business Architecture Management (1)
- Business Engineering (1)
- Business Rules (1)
- Business-IT-Alignment (1)
- CNN (1)
- CO2 (1)
- CO2 Abscheidung (1)
- CO2-Gashydraten (1)
- CO₂-Emissionen (1)
- Carbon Capture (1)
- Carbon Capture-Methode (1)
- Channel Spacing (1)
- Chatbot (1)
- Clathrat (1)
- Clubbingszene (1)
- Compliance-Anforderungen (1)
- Computer Supported Cooperative Work (1)
- Computer Vision (1)
- Controlling (1)
- Culture (1)
- Cyberrisiken (1)
- DAX-40 (1)
- DC/DC power converter (1)
- DRM (1)
- DWDM (1)
- Dampfkessel (1)
- Data Gap (1)
- Datenbasierte Geschäftsmodelle (1)
- Datenbasierte Services (1)
- Decision Model and Notation (DMN) (1)
- Demand Side Management (1)
- Designforschung (1)
- Designforschungsprozess (1)
- Deutschland (1)
- Diffusion process (1)
- Digital After-Sales Service (1)
- Digital Interaction (1)
- Digital Service Innovation (1)
- Digitalisierung (1)
- Dry Water (1)
- Due-Diligence (1)
- Dynamik (1)
- Dynamikrobustheit (1)
- EEG (1)
- ESG (1)
- ESG-Due-Diligence (1)
- ESG-Standard (1)
- EU Ecolabel (1)
- EU-Offenlegungsverordnung (1)
- Earnings management (1)
- Einhandbedienung (1)
- Einkauf 4.0 (1)
- Emotions in Marketing (1)
- Employer Branding (1)
- Energieausweiserstellung (1)
- Energiepfähle (1)
- Entrepreneurship (1)
- Environmental Management Performance (1)
- Erdspeichersysteme (1)
- Erdwärmesonden (1)
- Erneuerbare-Energie-Gemeinschaft (1)
- Erneuerbare-Energien-Gesetz (1)
- Erweiterte Herstellerverantwortung (1)
- Exnaton (1)
- FOF (1)
- Fallstudie (1)
- Fear of failure (1)
- Female Leadership (1)
- Female entrepreneurship (1)
- Finanzlage (1)
- Finanzprodukte (1)
- Flexibilität (1)
- Forecasting (1)
- GDPR (1)
- GWP (1)
- Gas hydrate (1)
- Gasphasenabscheidung (1)
- Gehen (1)
- Generationenaustausch (1)
- Geschäftsmodellinnovation (1)
- Geschäftsprozessarchitektur (1)
- Geschäftsprozessmanagement (1)
- Geschäftsstrategie (1)
- Gestalterische Methoden (1)
- Goodwill-Bilanzierung (1)
- Graphical Modelling (1)
- Green Bond Framework (1)
- Green Supply Chain Management (1)
- Green bonds (1)
- Grey-Box-Modellierung (1)
- Grüne Anleihen (1)
- Guidance (1)
- HCI (1)
- HR Analytics (1)
- HR for agile (1)
- HRI (1)
- HRV (1)
- HVAC (1)
- Handlungsempfehlungen (1)
- Handlungsempfehlungen für digitale Transformation (1)
- Herausforderungen (1)
- Heterogene GUIs (1)
- Hochtemperatur-Wärmepumpe (1)
- Human Resources (1)
- Hydratsynthese (1)
- Hydrogen Cars (1)
- IEC61499 (1)
- IFRS (1)
- IFRS 3 (1)
- IFRS für KMU (1)
- IT-Architektur (1)
- IT-Sicherheit (1)
- Ida Ice Simulation (1)
- Illustration (1)
- Immersion (1)
- Impairment-Test (1)
- Industrielle Datenanalytik (1)
- Inklusion (1)
- Innovative consumer durables (1)
- Inszenierungsstrategien (1)
- Intelligente Produkte (1)
- Interdisziplinarität (1)
- Interface (1)
- Internationalization (1)
- IoT-Geräte (1)
- KMU (1)
- Klimawirksamkeit (1)
- Klinische Soziale Arbeit (1)
- Kollaboration (1)
- Kompetenzen (1)
- Komplexe Systeme (1)
- Komponententausch (1)
- Konsistenz (1)
- Kunst (1)
- Kunstvermittlung (1)
- LBP (1)
- Lean Six Sigma (1)
- Lernwelt (1)
- Life Cycle Assessment (1)
- Linear Optimization (1)
- Lokalisierung (1)
- MRK (1)
- Management-Disziplinen (1)
- Managemententscheidungen (1)
- Markenidenität (1)
- Marketing (1)
- Massenproduktion (1)
- Mediengesellschaft (1)
- Meetings (1)
- Mehrwert (1)
- Mellau (1)
- Mentoring (1)
- Modelling (1)
- Motion design (1)
- Nachhaltigkeitsbericht (1)
- Nachhaltigkeitscontrolling (1)
- Nachhaltigkeitsstandards (1)
- Natürliche Kältemittel (1)
- New Learning (1)
- OCBE (1)
- Online Marketing (1)
- Online Marketing Channels (1)
- PPG (1)
- Peak Shaving (1)
- Perceived usefulness (1)
- Personalcontrolling (1)
- Personalkennzahlen (1)
- Personalwesen (1)
- Policy design (1)
- Politische Kommunikation (1)
- Post-Merger-Integration (1)
- Praxeologie (1)
- Predictive Maintenance (1)
- Privatanlegende (1)
- Private-Equity (1)
- Projektcontrolling (1)
- Projektmanagement (1)
- Präventionsmaßnahmen (1)
- Purchase Intention (1)
- RPA (1)
- Raumkonstitution (1)
- Realdaten (1)
- Recommendation agents (1)
- Rehabilitation (1)
- Reifegradmodelle (1)
- Resilienz (1)
- Return rate (1)
- Reverse Mentoring (1)
- SAP (1)
- Schnee (1)
- Schwingungen in Regelungen (1)
- Scoring-Modell (1)
- Selbst- und Fremdwahrnehmung (1)
- Servitization (1)
- Sexuelle Gewalt (1)
- Smartwatch (1)
- Snowlosses (1)
- Social Media (1)
- Social media brand communities (1)
- Software Tool (1)
- Sozialtherapie (1)
- Startups (1)
- Stochastic Optimization (1)
- Strategie (1)
- Strategieimplementierungsprozess (1)
- Strategy (1)
- Suchmaschinen (1)
- Supply Chain Management (1)
- Supply Chain Management, Sales and Operations Planning, Integrierte Unternehmensplanung, Business Intelligence & Analytics, Data Analytics, Bedarfsplanung, Prognose (1)
- Sustainability (1)
- Sustainability controlling (1)
- Sustainable Development Goals (1)
- Sustainable development goals (1)
- Szenografie (1)
- TC (1)
- TEWI (1)
- TPM (1)
- Taxonomie (1)
- Text- & Bildwissenschaften (1)
- Trust (1)
- Trusted Platform Module (1)
- UGB (1)
- UML (1)
- UX Usability (1)
- Ultra Wideband (1)
- Unternehmenserfolg (1)
- Unternehmensfinanzierung (1)
- Unternehmensplanung (1)
- Unterwäsche (1)
- User Experience (1)
- User Interface (1)
- User Requirements (1)
- User experience (1)
- VRV 1997 (1)
- VRV 2015 (1)
- Verbundausbildung (1)
- Vergleich (1)
- Verlust (1)
- Verrechnung (1)
- Videokonferenzsysteme (1)
- Visualisierung (1)
- Visualisierungsplattform (1)
- Visuelle Kompetenz (1)
- Visuelle Politik (1)
- Visuelles Essay (1)
- Wahrnehmungsvermittlung (1)
- Wasseraufbereitung (1)
- Weiterbetrieb (1)
- Wirtschaftlichkeitsberechnung (1)
- Wohnen (1)
- Wohnzukünfte (1)
- Wärmepumpe (1)
- ZeroMQ (1)
- Ziel (1)
- Zukauf (1)
- Zweihandbedienung (1)
- agile Arbeitswelt (1)
- agile transformation (1)
- altersgerechte Interfaces (1)
- aluminium electrolytic capacitor (1)
- bias (1)
- buck-boost converter (1)
- carbon capture (1)
- climate change (1)
- cloud services (1)
- combined heat and power unit (CHP) (1)
- commitment to change (1)
- control (1)
- crowd flow (1)
- crypto-assets (1)
- digital control strategy (1)
- digitale Innovation (1)
- digitale Transformation (1)
- digitale Transformation in der öffentlichen Verwaltung (1)
- direct immobilisation (1)
- doppelte Rechnungslegung (1)
- eGovernment (1)
- eco2soft (1)
- energetischer Variantenvergleich (1)
- energy storage system (1)
- engagement (1)
- environmental performance (1)
- environmental sustainability (1)
- flexibles arbeiten (1)
- fotografische Dokumentation (1)
- gender (1)
- glucose oxidase (1)
- glucose sensor (1)
- grafische Benutzeroberflächen (1)
- grey box modeling (1)
- heat energy (1)
- human centered Design (1)
- hydrate synthesis (1)
- induction time (1)
- influence factors to the purchase process (1)
- innovation workshop (1)
- intercultural collaboration (1)
- interdigitated array electrodes (1)
- international (1)
- inverse Kinematik (1)
- inverse kinematics (1)
- kapazitive Touchscreens (1)
- klimaschonende Mobilitätsformen (1)
- kryptografische Technologie (1)
- leadership (1)
- legacy software (1)
- lift-off free fabrication (1)
- low pressure liquid chromatography (1)
- machine learning (1)
- maschinelles Lernen (1)
- meeting (1)
- menschzentriertes Design (1)
- mindset (1)
- model-driven (1)
- nachhaltige Entwicklung (1)
- nachhaltige Geldanlagen (1)
- nachhaltige Kennzahlen (1)
- national culture (1)
- neural network (1)
- neuronales Netz (1)
- nicht kapitalmarktorientiert (1)
- personal data (1)
- pneumatic syringe pump (1)
- private Kraftfahrzeuge (1)
- problem solving (1)
- renewable energy (1)
- repetitive Aufgaben (1)
- requirement gathering (1)
- requirements elicitation (1)
- requirements engineering (1)
- residential building (1)
- selbstgesteuertes Lernen (1)
- slip-stick effect (1)
- software development (1)
- software engineering (1)
- software requirements (1)
- standard contractual clauses (1)
- statistical information (1)
- stirring rate (1)
- stress intervention system (1)
- sysml (1)
- third countries (1)
- tiny living (1)
- visuelle Analyse (1)
- winter sports (1)
- wood pellets (1)
- young-laplace equation (1)
- Ökobilanz (1)
- Öl-Wasser-Emulsionen (1)
- Österreichische Gemeinden (1)
- öffentliche Verwaltung (1)
Diese Arbeit verfolgt das Interesse, Einblicke in die Kontextualisierung Klinischer Sozialer Arbeit zu geben, die im rehabilitativen, stationären Setting in Rehabilitationseinrichtungen in Süddeutschland angesiedelt ist. Zu Beginn wird die Entwicklung Klinischer Sozialer Arbeit mit ihren sozialtherapeutischen und sozialpsychologischen Ansätzen sowie das Forschungsfeld Rehabilitation betrachtet. Darauf folgt die Formulierung der Forschungsfrage, in dessen Fokus die Erkundung des Erlebens Klinischer Sozialer Arbeit und Klinischer Psychotherapie im Setting steht. Von Interesse sind vorzufindende Kontextbedingungen sowie mögliche Überschneidungen von Zuständigkeiten und Kompetenzen innerhalb der Interdisziplinarität. Die Befragung der Professionen erhebt die Perspektiven über Einschätzungen, Haltungen und das Tätigkeitsverständnis im Arbeitsalltag aus der Selbst- und Fremdwahrnehmung. Zuletzt werden die Ergebnisse zusammengeführt und um die evidenzbasierte Perspektive ergänzt. Durch den Vergleich wird deutlich, dass Klinische Soziale Arbeit im Forschungsfeld als unentbehrlich angesehen wird. Sie kann Klient:innen aufgrund ihrer bestehenden Expertise und sozial-interventiven Angeboten bei der Lebensbewältigung in deren Lebenswelt unterstützen sowie eine selbstbestimmte Lebensführung und gesellschaftliche Integration und Teilhabe ermöglichen.
Herausforderungen im Umgang mit Präventionsmaßnahmen von sexueller Gewalt an Frauen mit Fokus auf die Clubbingszene am Beispiel Vorarlberg. Theoretischer Hintergrund: Sexuelle Gewalt in der Clubbingszene ist bisher nur wenig erforscht und es existiert eine hohe Dunkelziffer an sexuellen Übergriffen. Die körperlichen, psychischen und sozialen Auswirkungen für Betroffene können massiv sein. Um geeignete Präventionsmaßnahmen für sexuelle Gewalt zu entwickeln, müssen die unterschiedlichen Faktoren, die zur Ausübung von sexueller Gewalt führen, beleuchtet und auf gesamtgesellschaftlicher Ebene behandelt werden. Ziel der Arbeit: Ziel dieser Arbeit ist es, herauszufinden welche Herausforderungen sich bei der Umsetzung von Präventionsmaßnahmen für Institutionen und Clubbetreiber:innen ergeben und wie diese behoben werden können. Zudem soll die Zusammenarbeit und die Umsetzung dieser zwischen sozialen Institutionen und den Clubbetreiber:innen erforscht werden. Dazu wird folgende Forschungsfrage entwickelt: Welche Herausforderungen stellen sich in der Implementierung der vorhandenen Präventionsmaßnahmen von sexueller Gewalt an Frauen seitens der klinischen Sozialen Arbeit in Zusammenarbeit mit der Clubbingszene in Vorarlberg? Methode: Zur Beantwortung der Forschungsfrage wurden insgesamt zehn problemzentrierte Interviews durchgeführt. Zum einen wurden fünf Expert:innen aus unterschiedlichen Berufssparten befragt, zum anderen fünf Clubnutzer:innen, die in der Clubbingszene Vorarlberg aktiv sind. Ergebnisse: Die Ergebnisse zeigen, dass beim Großteil der befragten Personen ein hohes Bewusstsein für das Thema haben. Trotzdem wird sexuelle Gewalt in der Clubbingszene sehr häufig bagatellisiert und nicht als solche wahrgenommen. Die gesellschaftlich verankerten Geschlechterrollen sind dabei nicht förderlich. Schlussfolgerung: Es besteht Handlungsbedarf in Bezug auf Präventionsmaßnahmen von sexueller Gewalt in der Clubbingszene. Dies kann nur geschehen, wenn eine zunehmende Sensibilisierung und Bewusstseinsschaffung für sexuelle Gewalt in der Gesellschaft stattfinden.
Die CO2 Abscheidung ist ein Schlüsselprozess für die Dekarbonisierung der Wirtschaft und Industrie. Die Entwicklungspfade der IEA und des IPCC zur Erreichung des CO2 Nettonulle-missionsziel bis 2050 oder 2070 beinhalten alle eine Form von Carbon Capture, (CC). Als vielversprechende CC-Technologie gerät die gashydratbasierte CO2 Abscheidung, hbCC, aufgrund der hohen Speicherkapazität bei moderaten Druck- und Temperaturniveau und des unproblematischen Arbeitsmediums Wasser zusehends ins Interesse der Forschung und In-dustrie. Gashydrate sind unstöchiometrische Einschlussverbindungen, bei denen die Gasmo-leküle in einem Wirtsgitter aus Wassermolekülen gespeichert werden können. In einem m3 Gashydrat können 170 Nm3 Gas gespeichert werden. Die statischen Eigenschaften von Gas-hydrat sind gut verstanden. Die Dynamik der Synthese und Dissoziation, die intrinsische Re-aktionskinetik der Hydratformation, die Nukleation von initialen Kristallisationskeimen und der Einfluss von Wärme- und Stofftransportphänomenen auf die Dynamik ist noch nicht geklärt. Ein profundes Verständnis der Synthese- und Dissoziationsdynamik, inklusive dem Zusam-menhang mit den p,T-Prozessbedingungen, gilt als Voraussetzung für die Entwicklung effizi-enter hbCC-Verfahren. Üblicherweise wird Gashydrat synthetisiert indem flüssiges Wasser mit der Gasphase in Kontakt gebracht wird. Der initial gebildete Hydratfilm auf der Phasen-grenzfläche hemmt in weiter Folge den Stofftransport für das weitere Hydratwachstum. Die CO2 Gasphasenabscheidung durch thermisches Verdampfen unter Druck, (engl. pressurized thermal evaporation, PTE), unterliegt keinem gehemmten Stofftransport, weil Wasserdampf und Gasmoleküle an einer kalten Substratoberfläche kontinuierlich für die Synthese vorliegen. In vorhergehenden Studien wurden subsequente Synthese- und Dissoziationsexperimente durch PTE aus reiner CO2 oder CH4 Gasphase zur Untersuchung der Dynamik durchgeführt. Für diese Arbeit werden erstmals subsequente PTE Synthese- und Dissoziationsexperimente aus einem binären 0,85 N2 + 0,15 CO2 Synthesegasgemisch umgesetzt. Das durch die Syn-these abgeschiedene Gas wird nach der Dissoziation mit einem Massenspektrometer auf seine Zusammensetzung untersucht. Hydratspeicherkapazität, Abscheiderate und die Selek-tivität der CO2 Gasphasenabscheidung wird für eine Synthesetemperaturvariation, (- 40 °C bis - 15 °C), und einen Synthesedruck von 40 bar(a) bestimmt. Durch Zeitrafferauf-nahmen der Hydratformation und Dissoziation wird die Auswirkung der p,T-Prozessbedingun-gen auf die Synthese- und Dissoziationsdynamik untersucht und der optimale Betriebspunkt für die CO2 Gasphasenabscheidung durch thermisches Verdampfen unter Druck bestimmt. Aus den Ergebnissen lässt sich ein klarer Zusammenhang zwischen Synthesetemperatur, Ab-scheiderate und Selektivität ableiten. Ein tiefere Synthesetemperatur führt zu einer effiziente-ren CO2 Abscheidung. Außerdem zeigt sich bei der Beobachtung der Synthesedynamik eine direkte Resublimation des Gashydrats auf der Wachstumsoberfläche. Es bildet sich keine flüssige Übergangsphase vor der Nukleation. Die neuen Erkenntnisse sind wichtige Faktoren für das Design zukünftiger PTE-Verfahren und Prototypen.
In the current international business environment employees are spending large amounts of their time in meetings. More than ever these meetings take place remotely and often have the problem that individuals in the meeting do not share information or opinions. Employees often stay in muted in meetings and allow one or two participants to drive the conversation. This habit is especially troublesome for problem solving meetings. Problem solving meetings invite individuals from different disciplines to share and brainstorm possible causes for issues related to poor company outcomes. Active and open contribution from all members is required to achieve the group goals. This study aims to find methods that will increase contribution amongst meeting participants in regular meetings as well as problem solving meetings. The study tested sixteen topics for their influence on contribution in meetings. This was done in a survey, that was distributed within a multination engineering corporation, and on LinkedIn. There was a total of 68 responses. These responses were then separated by above average and below average participation in problem solving meetings. Hypothesis testing was done on the total group and separately on the problem-solving group. Employee participation in decision making and psychological safety were found to correlate highly with Contribution in meetings for both groups. Psychological safety was found to be of even greater importance to problem solving group. This study demonstrates that to increase contribution in meetings, leaders should provide a psychologically safe climate where employees share in the decision making. Furthermore, a psychologically safe environment is critical in problem solving meetings where members of different disciplines with low familiarity take part.
This master thesis investigates drivers and barriers of innovation workshops for an intercultural participant group. Actively dealing with innovation management is considered vital for companies which are acting on competing markets. An innovation workshop is a useful tool in order to foster innovation ability, develop innovative ideas and drive innovation forward. Intercultural participant groups are not only a common challenge in today's business world but also entail several benefits as they incorporate diverse knowledge bases and perspectives and hence contribute to the ideation and innovation process. Within the master thesis a broad variety of barriers and drivers are evaluated. Main barriers of innovation workshops for an intercultural participant group are high conflict potential, miscommunication, language barriers, a lack of management support, no agreement on workshop objectives as well as poor workshop preparation, organization and facilitation. Main drivers of innovation workshops for an intercultural participant group are a heterogeneous group composition, intercultural competence of the facilitator, the opening up of mindset silos, an intensive workshop preparation and empathetic facilitation. These drivers and barriers build the basis for the determination of success factors and recommendations for action for organizers and facilitators of an innovation workshop for an intercultural participant group. In the further course of the paper an exemplary workshop design will be presented as a guideline and framework for managerial practice
Data is the new oil,” said British Mathematician and Tesco marketing mastermind Clive Humbly1. Data has also been described as the backbone of digital retail enterprises2 and the currency of the digital age. Whether these statements live up to be true is debatable, but what is certain is the fact that the internet age has contributed to the avalanche of data witnessed today. In a century dominated by predictive analysis and artificial intelligence, it is no surprise that by the end of the last decade, data companies Apple, Amazon and Microsoft closed as the world´s first trillion-dollar companies, with their revenues dwarfing economies of several countries across the globe.3The recognition of the importance of data in today´s economy bears with it the responsibility to protecting its owners. While this intricate balance has long been the subject of legal analysis the General Data Protection Regulation, 2018, is hailed as the world´s most comprehensive and strict data protection regime currently in force. In addition to protecting the personal data of persons from its member countries, the Regulation also seeks to ensure the same protection accompanies any data transferred out of the European Union to other countries. It is almost 5 years since the Regulation was passed and process of implementation into business operations an important topic of discussion. Of importance to this study are the Modernized Standard Contractual Clauses, a tool of data transfer to countries outside the EU, which replace the three sets of SCCs adopted by the now repealed Data Protection Directive 94/46. These Standard Contractual Clauses came into effect on 27th September 2021, and companies have until 27th September 2022 to rely on the old set of clauses. With this deadline coming up, how far have the clauses been integrated into operations by businesses in Austria and the EU?
The rapidly evolving nature of Industry 4.0 has confronted corporates with the challenge of being able to react rapidly and nimbly (Van Solingen, 2020). Hence, many corporates need to embark on a journey of adaptation toward becoming agile organisations (Schmitz, 2018). However, this adaptation can only be achieved if employees fully commit to changing to an agile posture, and the required commitment is simply not forthcoming without proper corporate initiatives (Neves & Caetano, 2009). As there is no holistic summary of corporate initiatives required to boost employees' commitment to change when approaching an agile transformation, this study supplements the current research. The initiatives are derived from the existing literature and from unique insights given into a European automotive supplier that is currently managing a global agile transformation. Employees’ perceptions of the transformation in Austria and China were recorded and conclusions regarding what drives employees’ commitment to change and what led to job terminations were determined.
Fear of failure is a major factor influencing entrepreneurial actions. Since the female quota for startups and self-employment is still lower than for men, the aim is to determine the extent to which the fear of failure is incorporated into the entrepreneurial actions of women in Austria. The trailblazer and pioneer in female entrepreneurship America is used as an international benchmark for evaluation. A quantitative survey was conducted among women from Austria and America on their fears of failure related to self-employment and their aspirations to become self-employed. There were significant differences in the quantitative study between self-employed and non-self-employed women, irrespective of their country of origin. As a result, recommendations for action were created to reduce the influence of Fear of Failure on entrepreneurial actions of Austrian women.
The impact of organizational citizenship behavior for the environment on corporate sustainability
(2022)
Today, many businesses increasingly engage in pro-environmental activities to face environmental challenges such as pollution or climate change. In addition to formal management practices, employees are impacting environmental advances with voluntary pro-environmental activities, also known as Organizational Citizenship Behavior for the Environment. The purpose of this master thesis is to explore factors that could influence employees’ engagement in Organizational Citizenship Behavior for the Environment. For this aim, five semi-structured interviews were carried out with multinational corporations from the DACHL region. The results show that certain leadership styles, corporate culture, a sustainability-driven mindset, environmental concern, communication and motivation can influence employees’ engagement in Organizational Citizenship Behavior for the Environment. In addition, the cumulative effect of small initiatives seems to considerably impact environmental sustainability. In contrast to past research on this topic, this study takes a qualitative approach to explore different influencing factors of Organizational Citizenship Behavior for the Environment. In addition, the study focuses on businesses located in the DACHL region.