Agile Führung in Zeiten der COVID-19-Pandemie
- Diese Arbeit hat die Untersuchung der Frage, wie Mitarbeiter:innen agile Führung inmitten der COVID-19-Krise wahrnehmen, zum Ziel. Die leitende Forschungsfrage lautet: „Wie erfolgreich ist agile Führung in Zeiten der COVID-19-Pandemie aus Mitarbeitendensicht?“ Hierbei wird die Führungssituation anhand der aktuellen Veränderungstreiber und der COVID-19-Pandemie kontextualisiert. Daraufhin wird nach einem Aufriss der Historie verschiedener Führungstheorien, die agile Führung näher betrachtet. Im Rahmen dieser Aufarbeitung wird agiles Führungsverhalten definiert, welches für die fortführende quantitative Empirie von zentraler Bedeutung ist. Anschließend werden die erlangten Daten aus einer durchgeführten Onlinebefragung ausgewertet und analysiert. Als Gegenstand der Untersuchung werden verschiedene Hypothesen im Hinblick auf Wirkungszusammenhänge zwischen agilem Führungsverhalten und der Zufriedenheit der Mitarbeitenden aufgestellt.
- The aim of this work is to examine the question of how employees perceive agile leadership during the COVID-19 crisis. The leading research question is: "How successful is agile leadership in times of the COVID-19 pandemic from the employee's point of view?" The leadership situation is contextualized based on the current drivers of change and the COVID-19 pandemic. Then, after an outline of the history of various leadership theories, agile leadership will be examined more closely. As part of this work-up, agile leadership behaviour is defined, which is of central importance for the continuing quantitative research. The data obtained from an online survey is then evaluated and analysed. Various hypotheses regarding the interdependencies between agile leadership behaviour and employee satisfaction are set up as the main subject of the investigation.
Author: | Salvatore Vitale |
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DOI: | https://doi.org/10.25924/opus-4245 |
Subtitle (German): | Eine Betrachtung aus Mitarbeitendensicht |
Title Additional (English): | Agile leadership in the midst of the COVID-19-pandemic. A consideration from an employee's perspective |
Advisor: | Gerhard Klocker |
Document Type: | Master's Thesis |
Language: | German |
Year of publication: | 2021 |
Publishing Institution: | FH Vorarlberg (Fachhochschule Vorarlberg) |
Granting Institution: | FH Vorarlberg (Fachhochschule Vorarlberg) |
Release Date: | 2021/10/04 |
Tag: | Agile Führung; Covid; Pandemie |
Number of pages: | VII, 109 |
DDC classes: | 300 Sozialwissenschaften |
Open Access?: | ja |
Course of Studies: | Betriebswirtschaft: Human Resources & Organisation |
Licence (German): | UrhG - The Austrian Copyright Act applies - Es gilt das österr. Urheberrechtsgesetz |